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售后技術支持工程師
售后技術支持工程師
（5人職位）
崗位職責
售后技術支持工程師
6-9千/月
| 無需經驗 | 大專 | 招5人 |
帶薪年假 包吃 節日福利 全勤獎
技能要求：
電子電路圖，溝通能力，學習能力
崗位要求：
1、年齡在20-35周歲，機械或機電一體化專業優先。
2、有設備維修經驗優先。
3、為人吃苦耐勞，具備良好的溝通協調能力，頭腦靈活，能適應長期出差，執行力強。
職責：
1、負責公司設備產品的維修以及售后服務工作，包括：現場安裝、測試、調節、質量跟蹤、客戶信息收集、報修問題的解決！
2、能接受長期不定時出差。
3、需上夜班。
職能類別：其他
品質工程師
品質工程師
（1人職位）
崗位職責
品質工程師
5-6千/月
| 2年經驗 | 高中 | 招1人 |
帶薪年假 包吃 節日福利 全勤獎
技能要求：
調試，品質檢驗
1.設備出貨的質量檢查管控，出貨設備調試并出具出貨報告。
2. 設備的操作應用以及CPK測量分析。
職位要求：
1、基本辦公軟件操作；
2、基本的自動化設備電氣知識；
3、SMT設備操作調試經驗者優先；
4、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協作精神；良好的溝通組織協調能力。
職能類別：質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
電氣技術員
電氣技術員
（2人職位）
崗位職責
電器技術員
5-7千/月
| 2年經驗 | 中技 | 招2人 |
帶薪年假 包吃 節日福利 全勤獎
技能要求：
配線，調試
1、有設備電氣接線或電子行業等相關工作
2、根據工作及產品需求，認真踏實的負責具體操作的流程；
3、工作細心，能配合加班負責電氣接線、裝配
4、負責設備初步調試測試、.負責設備后續售后維護
5、有機電、電氣及其自動化相關專業工作經驗者優先考慮
6、能服從安排、配合加班及學習能力強，能獨立完成領導安排的工作。
職能類別：電氣工程師/技術員
工藝工程師
工藝工程師
（1人職位）
崗位職責
工藝工程師
6.5-8千/月
| 3-4年經驗 | 大專 | 招1人 |
帶薪年假 包吃 節日福利 全勤獎
崗位職責：
1.負責編制自動化新產品導入至量產機型的SOP及測定工時。并做好發放回收記錄。
2.負責對工程師和產線及技術更改單提出的工藝變更點對文件進行修改，并做好
發放回收記錄。
3.負責編制設備SOP及點檢表單。
4.負責制定生產和裝配工藝。
5.無以上相關事宜時需協助生產以及調試設備。
6.完成上級領導安排的工作。
任職要求：
1.熟練使用Excel及PPT。
2.對裝配制程及工藝要求重點明確。
3.有自動化設備生產工作經驗。
職能類別：產品工藝/制程工程師
軟件工程師
軟件工程師
（1人職位）
崗位職責
軟件工程師
1-2萬/月
| 5-7年經驗 | 本科 | 招1人 | 英語
帶薪年假 包吃 節日福利 全勤獎 五險一金
1、負責公司設備的上位機軟件研發工作，根據需求完成上位機軟件設計和代碼編寫；
2、負責上位機軟件的后期維護與優化，包括調試工作。
3、負責軟件設計文檔，軟件使用說明等文檔的編寫。
技能要求：
1、熟練使用C++,了解面向對象編程，TCP/IP以及串口通信；
2、熟悉多線程編程，能夠使用SQL server等數據庫；
3、有較強的動手能力和解決實際問題的能力，良好的英語閱讀能力；
4、熟悉MFC框架下客戶端UI設計，能夠設計和優化UI。
職能類別：軟件工程師
電氣工程師
電氣工程師
（2人職位）
崗位職責
電氣工程師
1-1.5萬/月
| 2年經驗 | 大專 | 招2人 |
帶薪年假 包吃 節日福利 全勤獎 五險一金
技能要求：
1.年齡25--35歲，大?；蛞陨蠈W歷；
2.有機械設備電氣設計工作；完成全套設備的電氣設計；產品電氣圖紙（系統圖、原理圖、接線圖）的設計；
3.有產品電氣回路的器件選型、器件降額等設計計算工作；電氣控制軟件開發及調試，電氣硬件的選型和電路圖繪制；
4.能配合結構和工藝工程師完成產品的電氣布局方案設計；
5.能研發樣機裝配，并根據裝配的樣機出成套電纜圖紙；熟悉各種伺服電機的調試安裝，及過程中出現的各種相關問題，并給予解決；
6.有電氣設計相關文件的編制、修訂并能承擔部分專業知識的培訓工作。
工作職責：
1、配合項目和相關機械等其他專業工程師就項目的設計、安裝、調試提供技術支持；
2、根據負責項目電氣控制要求繪制電氣圖紙、選型電氣元件、編制控制程序（含PLC程序設計和編制及觸摸屏程序）并能參與設備在現場的調試工作；
3、對項目運行中的技術問題提出解決方案，確保工程順利進行；
4、公司安排的其它工作并能接受短期出差。
職能類別：電氣工程師/技術員
機械設計工程師
機械設計工程師
（若干職位）
崗位職責
機械設計工程師
1-2萬/月
| 3-4年經驗 | 大專 | 招若干人 |
帶薪年假 包吃 節日福利 全勤獎 員工旅游 五險一金
1.年齡25-40歲，大?；蛞陨蠈W歷，非標自動化、機械設計工程相關專業；
2.從事非標機械結構設計開發2年以上工作經驗，
3.能獨立承擔非標自動化機加工類、自動化裝配類、自動化包裝設備的開發、設計及調試任務；（可不包含電氣部分）
4.熟練掌握機械制圖軟件；如SolidWork，熟練使用絲桿，滑軌,電機，氣動等元件的選型和應用
5.具有很好的創新能力、計劃能力、溝通能力、規劃能力；
6.有在型自動生產線設計和項目管理經驗優先考慮；
7.具體***。
職能類別：機械工程師
軟件助理工程師
軟件助理工程師
（若干職位）
崗位職責
軟件助理工程師
4.5-6千/月
| 無需經驗 | 大專 | 招若干人 |
帶薪年假 包吃 節日福利 全勤獎 員工旅游 五險一金
崗位職責：
1.負責上位機軟件的開發工作，包括軟件設計、代碼、調試、驗證等
2.主要涉及到串口通訊、設備交互、界面開發、報表生成等
3.負責相關文檔編寫，根據客戶需要不斷完善軟件
崗位要求：
1.計算機，軟件，通信，數學，自動化，電子專業;可接受應屆畢業生或實習生。
2.熟悉C++編程語言，熟悉MFC框架;
3.了解串口通訊等通訊方式，熟悉modbus通信協議；
4.對mysql或者SQLserver數據庫各種概念和操作熟練；
5.熟悉PC上位機的相關通訊軟件設計.
職能類別：軟件工程師
銷售業務員
銷售業務員
（5人職位）
崗位職責
銷售業務員
0.6-1萬/月
| 2年經驗 | 大專 | 招5人 |
帶薪年假 包吃 節日福利 全勤獎
1、負責新客戶開發及日常關系的維護；
2、負責客戶與內部的關系協調聯絡；
3、能夠針對項目核算報價并跟進接單，能獨立跟進項目、銷售對接業務出貨至客戶所有流程。
任職要求
1、具有一定的銷售業務知識，熟悉自動化FPC/SMT等自動化產品，對行業信息及動態有所掌握；
2.、具有良好的團隊合作能力、有良好的溝通協調能力與市場分析能力，自律性強，敢于擔當、有責任心。
3、有端正的工作態度與積極向上的工作熱情，能夠服從工作安排，能適應出差。
職能類別：銷售代表
儲備干部（崗位方向不限）
儲備干部
（10人職位）
崗位職責
儲備干部(崗位方向不限)
4-6千/月
| 無需經驗 | 大專 | 招10人 |
帶薪年假 包吃 節日福利 全勤獎 五險一金 專業培訓
職位描述：
1.崗位方向：市場營銷、機械設計、電氣技術、軟件測試等。
2.資深人士作為導師，幫助實現由學生到職業人的角色轉變，熟悉公司產品。
任職要求：
1.大專以上學歷，機電一體、機械設計自動化等專業；優秀應屆畢業生。
2.有過FPC線路板設備或線路廠工作經驗者優先;
3.具有良好的團隊合作能力、有良好的溝通協調能力與市場分析能力;
4.有端正的工作態度與積極向上的工作熱情,自律性強，敢于擔當、有責任心。
職能類別：銷售代表
助理機械設計工程師
助理機械設計工程師
（2人職位）
崗位職責
助理機械設計工程師
6-8千/月
| 2年經驗 | 大專 | 招2人 |
帶薪年假 節日福利 全勤獎 五險一金 餐飲補貼
職位信息
1. 依據項目部下達的 “工裝設計任務書 ”的要求，進行中等和復雜難度夾治具、 專用機的要求，進行中等和復雜難度夾治具、 專用機、配件等設計，
確保符合項目對工裝品質、成本和交期要求;
2. 推行 VA/VE改善，持續降低工裝制造成本；
3. 提出工裝制造流程優化建議，縮短開發周期；
4. 模具設計及調試相關問題點分析與對策；
5. 設計的校對、指導與評審；
6. 外包模具設計認可 、制造認可 、調試認可；
任職要求：
1. 本科，機械設計、制造電一體化或相關業；
2. 從事機械設計等相關工作經驗1年以上；
3. 精通機械制圖， 機械設計原理、機械結構設計、機械設計基礎知識，機加工工藝、裝配工藝、產品品質特性、工藝要求；
4. 掌握軟件應用(Solidworks，CAD，機器人仿真 )，現場分析能力；
5. 了解質量體系相關知識， 國內外技術發展方向，電氣基礎，液壓基礎，現場操作及調試經驗，制定標準化，相關專業技術知識，溝通交流能力。
職能類別：機械設計
人事專員（薪酬效績）
人事專員
（1人職位）
崗位職責
人事專員（薪酬績效）
4.5-6千/月
| 1年經驗 | 大專 | 招1人 |
帶薪年假 包吃 節日福利 全勤獎
崗位職責：
1、優化公司薪酬福利系統，參與年度薪酬福利調研，對內外部薪酬數據做競爭力分析建立完善績效制度；
2、對薪酬福利以及績效政策解讀，對現有的薪酬以及績效流程操作提出可行性的優化建議及落地；
3、定期擬定人力成本分析報告、預算執行率跟進分析報告，確保人力成本的合理 ；
4、人員定薪、獎金計算、考勤管理及數據統計等薪酬基礎性工作 ；
5、根據需要配合部門其他模塊的相關工作（招聘、培訓、員工活動等）以及上級交辦的其他工作任務。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源或相關工作經驗；
3、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
職能類別：績效考核專員/助理
